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武汉大学基础医学院实验技术人员招聘启事

        因工作需要,武汉大学基础医学院公开招聘实验技术人员2名,具体要求如下:

一、招聘岗位

共享设备管理与服务岗位1人,人体解剖学实验教学平台实验技术岗1人。

二、招聘基本条件及工作责职

(一)共享设备管理与服务岗位

1、共享设备管理与服务岗位招聘基本条件

(1) 拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德。身心健康,符合相关岗位的专业和工作要求。

 (2) 具有研究生学历并获得硕士及以上学位。高校学习阶段均应具有普通高校全日制学历及学位,并毕业于国(境)内外知名高校或科研院所,具有生命科学或医学的专业背景。具有博士学位或大型设备(尤其具有蛋白质组学、电生理大型设备)使用或管理经验者优先。

(3) 博士研究生原则不超过30岁,硕士研究生原则不超过28岁。

2、共享设备管理与服务岗位新聘人员聘期内的工作责职与要求

(1) 参与实验室建设,负责和承担一至多台大型仪器和多台中小型仪器的管理和运行服务工作;协助参与一至多台其它仪器设备的管理和运行工作。完成所有预约的分析测试和服务工作,年度机时量600小时以上。

(2) 积极向高年资老师和咨询专家学习和提高管理水平和技术技能,接受平台内部管理和技术培训,主持和参与仪器管理和技术汇报;面向师生举行公开技术培训或技术讲座;上机培训具有独立操作资质的研究生或科研人员。

(3) 完成分配的实验教学工作,无教学事故,教学效果良好。

(4) 完成单位分配的其它工作。

(5) 年度考核按照《武汉大学职工年度考核暂行办法》执行,考核结果要求达到合格。

(二)人体解剖学实验教学平台实验技术岗

1、人体解剖学实验教学平台实验技术岗招聘基本条件

(1) 遵纪守法、责任心强;愿意并热爱人体解剖学实验技术和管理工作、服从安排;能吃苦、工作踏实肯干、有团队协作精神;

(2) 医学及生物学相关专业,从事过人体解剖学实验工作或临床医学专业优先考虑;

(3) 具有本科学历并获得学士及以上学位,高校学习阶段均应具有普通高校全日制学历及学位,并毕业于国(境)内外知名高校或科研院所。

(4) 博士研究生原则不超过30岁,硕士研究生原则不超过28岁。

2、人体解剖学实验教学平台实验技术岗新聘人员聘期内的职责与要求

(1) 参与和学习对新进实验技术人员的指导和培训。

(2) 承担本实验室相关专业实验课程的教学标本制作和准备工作及学生实验教学过程中的辅导工作,完成全年基本工作量八千人学时。

(3) 承担实验室建设和日常管理工作;参与社会活动和社会服务工作(如红十字会和遗体捐献工作)。

(4) 协助教师做好教学各环节的活动,包括集体备课、教学研讨等;参与教学改革研究与申报教学改革项目。

(5) 年度考核按照《武汉大学职工年度考核暂行办法》执行,考核结果要达到合格。

三、招聘程序

按照武汉大学和基础医学院现行考核制度和相关要求进行考核。具体程序如下:

(一)网上报名及资格审查(2016年7月下旬至10月中旬)

1、应聘需提交材料清单

(1)武汉大学管理和其他专业技术岗位应聘登记表》及《应聘人员信息一览表》(见附件);

(2)高校学习阶段毕业证、学位证(国内应届毕业生须提供毕业生就业推荐表)。在国(境)外获得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件和复印件;英语水平证明材料;身份证; 论文、获奖证书等其他材料。

2、报名方式及时间安排

应聘者请在9月30日前将应聘需提交材料电子版发到jcyxy@whu.edu.cn。应聘共享设备管理与服务岗位的请在邮件主题标明“2016共享设备管理与服务岗位应聘”,应聘人体解剖学实验教学平台实验技术岗的请在邮件主题标明“2016人体解剖学实验教学平台实验技术岗应聘”。我院将组织资格审核小组初步审核应聘材料,初审合格者携带应聘材料到学院现场复审。初审结果及复审时间、地点将另行通知应聘者。简历投递后请持续关注武汉大学基础医学院网站。

复审合格者将参加笔试,考试时间及地点另行通知。

(二)笔试(具体时间另行通知)

笔试题目由学院招聘工作领导小组组织设计。每位命题人员只能参加一种类型题目的命题并提供参考答案。命题人员要遵守工作纪律,特别是要信守承诺,保守秘密,过失泄密和故意泄密人员均将移交有关部门处理。

笔试题内容包括:1)专业技能、2)外语(英语)、3)计算机技能、4)职业素养、5)公文写作或科技写作、6)心理测试等内容。前五部分内容主要考察考生的专业技能、外语水平、计算机技能、对实验室知识(实验室安全)的认知程度以及写作能力等,总分共计100分。心理测试是对考生心理健康程度的测试,测试成绩不计入总成绩,但作为“一票否决项”。笔试限时120分钟。

(三)面试(具体时间另行通知)

面试旨在考察应聘者的实践动手能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力和举止仪表,包括:自我介绍(PPT介绍,限时10分钟)、面试专家组成员提问(5-7个问题)和实验动手能力现场考察。

面试成绩的计算方法是取所有面试专家评分的平均值。考生最终成绩的计算方式为:笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

(四)考察及聘用

学院招聘工作小组对考察人选进行考察,考察内容包括体检、政审函调、工作实习等,考察期为7至15天。

考察期结束后确定拟聘人选,报人事部审批通过后,拟聘人选与学校签订劳动合同,工资待遇参照学校同层次人员待遇标准执行。

四、联系方式

通讯地址:武汉市武昌区东湖路185号武汉大学基础医学院党政办公室(一号楼3楼)

邮    编:430071

联系电话:027-68759222

联 系 人:张洁

 

 

武汉大学基础医学院

2016年7月18日

 

附件:

1、武汉大学管理和其他专业技术岗位应聘登记表

2、应聘人员信息一览表(样表)