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关于开展二○一二年中、初级职员聘用工作的通知

全校各单位:

根据学校2012年工作安排,今年的中、初级职员聘用工作即将进行,现将有关事项通知如下:

一、聘用范围

1.现任八级及以下职员;

2.因工作需要调入、转入管理岗位的相关人员;

3.新录用并从事管理工作的毕业生。

、聘用条件

(一)晋升聘用条件

1.爱岗敬业,遵纪守法,具备相关知识能力并履行了规定职责;

2.现职级满三年及以上;

3.2009年以来年度考核结果均为合格及以上;

4.具有本科及以上学历(1955年12月31日以前出生者可放宽至专科学历);

5.参与撰写学校(学院)的相关规章制度;

6.以第一作者或通讯作者公开发表与本职岗位相关研究成果(论文、专著等)2篇(部)。

(二)调入、转入管理岗位的人员,符合学校职员聘用资格和条件者,可以申报相应职员职级。

(三)对于符合学校职员聘用资格和条件的新录用毕业生,大学本科毕业并获得学士学位(含研究生班毕业但未获得硕士学位的研究生),聘为十级职员;研究生毕业并获得硕士学位,聘为九级职员;研究生毕业并获得博士学位,聘为八级职员。

(四)2012年1月及以后退休且符合职员聘用条件的人员,可以申报相应职员职级。

(五)有下列情况之一者不得聘用或晋升高一级职员:

1.聘期内出现重大工作失误者;

2.聘期内有考核基本合格及以下者;

3.有违纪行为,造成不良影响者。

三、聘用组织

1.学校职员聘用委员会办公室设在人事部(职工管理办公室),负责职员聘用的日常工作。

2.二级单位成立职员聘用小组,由5—7人组成,设组长1 人,由单位主要负责人任组长。二级单位职员聘用小组负责本单位中、初级职员的评审、聘用工作。

四、聘用程序及时间安排

1.12月3-5日,各单位布置聘用工作;

2.12月6-10日,个人填报《武汉大学职员职级申报表》;

3.12月11-15日,各单位对申报人员进行资格审查;

4.12月16-18日,各单位公开展示申报人员的材料;

5.12月19-25日,各单位职员聘用小组评审;

6.12月26-31日, 评审结果公示;

7.2013年1月1-3日,各单位向学校职员聘用委员会办公室(人事部职工管理办公室)报送材料;

8.1月4-15日,学校职员聘用委员会办公室对各单位报送中、初级职员人选情况进行资格、条件、程序审查;

9.1月底,学校发文聘用中、初级职员。

五、有关说明

1.任职年限按实足年月计算。计算任职年限、年龄、论文的截止时间为2012年12月31日。

2.《武汉大学职员职级申报表》、《七级及以下职员聘用一览表》请下载附件。

另外,2012年干部职务晋升套转相应职员职级的人员(含处级干部),本次也一起填表申报,但须符合相应的条件要求。

特此通知

附件: wbm.whu.edu.cn/admin/uploadFile/file/06143744317.rar

 

基础医学院

    2012年12月6日